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人才战略

和明天>>

  • 吸引、发展和保留对的人
  • 致力于客户满意度
  • 追逐最终结果
  • 有活力的工作环境
  • “总是有更好的解决方案”
  • 高道德标准
  • 性别、文化和种族的多样性
  • 委以责任
  • 内部人才和项目市场

内部人才市场>>

在AG积分,当一个员工完成了工作中的使命,他或她可以寻求新的使命或更具挑战性职位。


培训>>

AG积分为员工提供形式多样的国内外培训机会,并制定相应的职业规划。我们的目标是所有员工每年将受到至少40个小时的能力拓展培训。


活动>>

我们的员工严格遵循集团基本商业行为准则,积极投身公益。AG积分通过各种培训及活动将充满活力、积极向上的公司文化融入每一位员工们的生活之中。公司内的大家庭氛围,以及业务伙伴间平等互利,均很好诠释了公司共同奋斗、合作共赢的理念。